第七十一章 企业文化（2/2）

张小星摇头，“没有，但我可以学。其实也不仅限于这两样，只要对社会有积极意义，并且有挑战性的工作，我都有兴趣尝试。”

龙哥道：“其实，从你的角度出发，飞跃借贷公司也存在着对社会的积极意义。”

“这我承认，在打击帮派势力方面，贵公司确实存在积极意义。可相比较‘环保’这种能造福几代人的改变，依旧太狭隘了。举个不太恰当的例子，如果有天贵公司因经营问题而出现问题，那些gāodài造成的悲剧，依旧会重演。”

龙哥沉默了。

张小星的话语拐弯抹角，其实内在含义很简单：飞跃借贷公司的“立意”不深，她依旧看不上。

而立意这种东西，最直观体现在公司的企业文化上。

飞跃借贷公司的企业文化并不成熟。

场面有些尴尬。

张小星的话虽然直接，并且不太好听，可郑飞跃和龙哥都不是那种易冲动的性格，反倒从对方的话语中领悟到了一些东西。

其实一个公司想要做大做强，企业文化是至关重要的东西。

就拿郑飞跃最熟悉的王氏集团，也就是王幼涵家里的公司，便是经常将企业文化挂在嘴边，并且每次在商海中冲锋陷阵时都高挂这个旗帜。

飞跃借贷公司的企业文化是什么？

将大众从gāodài中解脱出来？

就是把全郑市借gāodài的人聚拢在一起，又有几个人？能支撑公司走到多远的地方？

根本立不住脚！

“张小姐的话，让我有种醍醐灌顶的感觉。就在刚刚，我突然有个全新的想法，希望张小姐甚至是老板听一下。”龙哥突然道，声音低沉而沙哑。

两人的眼光都望向他，所有所思。

龙哥低头看着餐桌，不太美观的五官此刻正笼罩在一层严肃的光辉中，竟有种别样的欣赏价值。

“当初成立‘飞跃借贷公司’的初衷，是想找一种快速的钱生钱途径。但从长远角度来看，这个初衷就不太适用了，那么该如何定位，或者说给公司制定如何的长远目标呢？张小姐给了我启发，那就是做对社会有意义的事。

这点我非常认同，一个企业只有具备回馈社会的能力，才能得到社会的认可，继而拥有广泛而深刻的群众基础。

可咱们是借贷公司，公司性质决定了我们回馈社会的方式非常有限，折腾来去也离不开慈善和基因会那些渠道，花点钱就能搞定的事情，意义也不大。我在想，也许可以换种思维方式。

就在刚刚，我突然有个想法。众所周知，帮派是社会上最大的不安定因素，很多暴力、悲剧的根源在帮派之上，我们何不将企业的聚焦点放在这些帮派上呢？

当然，我的意思不是消灭这些帮派。但我们完全可以通过资本的力量，来对这些帮派进行改造，将其引导到更积极的层面上去。据我所知，很多帮派成员都非游手好闲之辈，反而，他们很有能力和野心。

我们可以利用这些人的能量，将整个社会的帮派改头换面一次。我想如果做到这点，整个社会都会感激我们吧？这是我突然想到的，属于我们公司的企业文化！”

龙哥说到最后，自己先兴奋起来。

我是系统管理员 p

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