第133章 先进经验（1/2）

高峰本就是农业局的副局长提拔做公社书记，对这块的技术人员也是十分熟悉，有他带着冷清妍和李会奇十分顺利的找到了一些技术人员。

不过他们也没有大规模种植的经验，整个蔬菜种植基地都要从头开始摸索。

大规模蔬菜种植基地现在也是很少有，原本想花钱请两名技术人员的，现在技术人员一听有大规模种植项目，他们都愿意自费到前进公社。

技术人员的问题一下子就解决，潘健康和钟祥两名农技人员决定明天就收拾包袱到古塘生产队去实地考察，研究种什么菜。

高峰和冷清妍把李会奇留在农技中心，他们俩去找侯部长跟他汇报古塘生产大队要建蔬菜种植基地的事。

侯新民听了这计划，也觉得心潮澎湃： “听起来是挺赚钱的，如果一个生产队靠三十亩菜半年赚四五万。这个基地不要说在长宁县，整个省里都可以做经验介绍了。你们要要好好干，争取把这个项目给我干出成绩来。”

听到侯新民也支持这个项目，冷清妍才把自己心里的担忧放下：“主要也是为了让社员们增收，原本每个社员一年分个百来块钱，有的蔬菜种植基地到时候说不定可以分两三百。而且如果经营的好的话，除了种植食用菌，以后我们可以尝试用大棚种植大棚蔬菜，等其他地方都没有绿色蔬菜供应，我们基地还能出产绿油油的小青菜，那才是真的赚钱。”

侯新民见冷清妍一提到赚钱就各种主意源源不断，心想把冷清妍放到前进公社还真是放对了：“这想法好，小冷你可以呀，我看你适应能力挺强的，才到前进公社几天就提出那么好的点子。”

高峰书记也跟着夸：“对，我觉得冷副主任人家从城里来的就是不一样，脑袋瓜子不知道怎么就那么灵活，赚钱的想法是一个接一个。”

冷清妍唇边绽开一抹笑容：“现在项目还正在筹备阶段，能不能真正赚到钱还大把路要走呢。现在一天没把这一万元本钱挣回来，我的心都是不安的。”

这个项目关系到冷清妍能不能在前进公社立足，冷清妍自然紧张。

一个大型蔬菜种植基地要建成，肯定涉及了很多细节，侯新民又详细的问了一下项目规划，见冷清妍回答的都很专业，才放心的道：“小冷你虽然工作时间不长，做事还是很有条理。你们大胆放开手脚去做吧，有什么困难直接跟我提。”

等蔬菜种植基地项目的事说完，冷清妍又把自己写的关于回避制度的报告给侯新民。

侯新民看着手里的报告，越看越入迷。

‘从历史发展上来看，回避制度早在我国汉朝时期就出现了，是皇帝集权、巩固统治的一个重要手段措施。这个制度在我们这个时代也是适用的，任职回避制度能有效防止和克服亲属聚集，对严格部门或单位的管理制度，保证国家行政管理活动的正常进行具有重要的作用。’

‘根据历史的惯例和实际的案例，我们可以进一步明确领导干部之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。’

‘同时，任职回避制度还应包括地域回避，即公务员不得在本人成长地担任一定级别以上的领导职务。’

如果说冷清妍说话做事不像刚毕业的人，那这一份报告字里行间老道的表达则让人不敢相信，这是出自一个高中学历工作经历不多的女同志手里。

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