第125章 新组织架构（2/2）

周通有些不好意思地挠挠头：“是一家小公司的技术员，虽然公司不大，但我会努力的。”

韩明拍了拍他的肩膀：“相信你一定行！”

兄妹俩在韩明的办公室里聊了一会儿，便离开了。他们的到来，让韩明感到心情格外舒畅。

然而，工作的压力并没有因此减轻。游戏新增模块在测试中出现了一些漏洞，玩家的反馈也不尽如人意。韩明召集了相关部门的人员，紧急召开会议商讨解决方案。

“大家都说说，我们该怎么解决这些问题？”韩明的目光扫过每一个人。

大家纷纷发表自己的意见，会议气氛热烈而紧张。经过几个小时的讨论，终于确定了一系列的改进措施。

接下来的日子里，整个团队都在为改进游戏而努力。韩明更是忙得不可开交，他不仅要关注游戏的开发进度，还要与市场部合作，制定推广策略。

终于，经过无数个日夜的奋战，游戏新增模块的问题得到了彻底解决，并且在市场上推出后受到了玩家的广泛好评。

公司里一片欢腾，韩明也终于松了一口气。但他知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等着他们。

就在这时，韩明收到了一封神秘的邮件。邮件中提到了一个潜在的合作机会，对方是一家知名的游戏公司，有意与他们合作开发一款全新的游戏。

韩明的心中燃起了新的希望和斗志。他立刻组织团队进行研究和评估，如果这个合作能够成功，将为公司带来巨大的发展机遇。

在与对方公司的接触中，韩明充分展示了自己公司的实力和优势。经过多轮的谈判和协商，双方终于达成了合作意向。

新的项目启动，韩明和他的团队再次投入到紧张的工作中。他们充满激情，期待着能够创造出一款引领市场的优秀游戏。

在这个过程中，韩明也不断成长和进步。他学会了如何更好地管理团队，如何应对各种突发情况，如何在激烈的市场竞争中保持清醒的头脑。

随着时间的推移，游戏的开发进展顺利。韩明看着逐渐成型的作品，心中充满了自豪。他知道，这是大家共同努力的结果，也是他们追逐梦想的见证。

在未来的日子里，韩明将继续带领他的团队，在游戏的世界里勇往直前，创造更多的辉煌。